子育てサポート企業として厚労省から「くるみん認定」

企業情報

福島放送は、子育てサポート企業として厚生労働省から5月22日付で「くるみん認定」を受けました。

「くるみん認定」とは、次世代育成支援対策推進法（次代を担う子どもたちの健全な育成を支援する法律）に基づき行動計画を策定・実行し、仕事と子育ての両立支援に関する一定の要件を満たした企業が厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として認定される制度です。

福島放送は2024年4月から2026年3月までの2年間で「育児休業取得率」「有給休暇取得日数」「育児短時間勤務制度」に関する３つの目標と、「時間外労働時間」や「行動計画・取り組みの公表」など9項目の認定基準を達成し、会社全体で積極的に支援する姿勢が評価されました。

■数値目標の達成

（１）育児休業取得率

＜目　標＞	男性社員：育児休業取得率80%以上	⇒ 　100%（2名取得／2名対象）
	女性社員：育児休業取得率100%以上	⇒　 100%（3名取得／3名対象）
＜取組み＞	育児休業取得を推進するため、育休を取得した社員の育児体験記を社内報に掲載等

（２）平均有給休暇取得日数　　

＜目　標＞	有給休暇の年間平均取得日数：10日以上	⇒　10.94日／2024年度
		⇒　10.98日／2025年度
＜取組み＞	有給休暇の取得奨励日（GW、お盆、年末年始）を拡大し、社員へ周知等

福島放送は、仕事と家庭の両立を支援し、社員が安心して働ける環境づくりにこれからも取り組んでいきます。