富士通が企業の人事異動案を提案するアプリを開発し、先月から機械工具の卸売会社・トラスコ中山で導入されています。

　1800人を超える社員の職歴や希望部署、通勤時間や家族の状況などすべての人事データを1つに集約し、AIが最適な異動案を人事担当者に提案します。

富士通　寺島眞生シニアマネージャー
「例えば100人の異動を考えるだけでも、組み合わせの選択肢は10の158乗通り。天文学的な組み合わせになるので、人間が勘や経験で候補を比較することは不可能に近い。その問題に富士通が独自開発した計算ロジックを使うことで、従来の98％の作業工数を削減することに成功しました」

　トラスコ中山には海外も含め98の拠点があり、これまでは異動の初期案を作るだけでも2人で2週間かかっていました。

　富士通は別の会社での展開も目指しています。

（2026年5月22日放送分より）